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訪談時間:2019-09-23
訪談背景:
我市事業單位公開招聘工作平穩有序進行,實現了公開招聘在我市各類事業單位的全覆蓋。建立了公開、平等、競爭、擇優的新進人員選拔制度,創新了事業單位選人用人機制,提高了選人用人公信度,優化了事業單位人員隊伍結構,受到各類人才和社會各界的普遍好評。
文字直播
主持人:

各位網友,大家下午好!歡迎參與建甌市門戶網站在線訪談直播,今天我們邀請到市人社局二級主任科員朱德汶,就事業單位公開招聘有關問題解答與網民進行在線交流,對大家關注的問題予以現場解答。

建甌市人社局二級主任科員朱德汶:

各位網友,下午好!

主持人:

請您介紹一下我市事業單位公開招聘工作總體情況?

建甌市人社局二級主任科員朱德汶:

我省是全國較早在事業單位推行公開招聘的省份之一,事業單位公開招聘工作起步早、進展快、效果好。2006年1月省人事廳及時轉發國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》,提出貫徹意見,并在全國率先制定出臺了《福建省省屬事業單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》等配套文件,南平市及我市也相應制定了事業單位公開招聘實施辦法,全面實行公開招聘工作。目前,我市事業單位公開招聘工作平穩有序進行,實現了公開招聘在我市各類事業單位的全覆蓋。建立了公開、平等、競爭、擇優的新進人員選拔制度,創新了事業單位選人用人機制,提高了選人用人公信度,優化了事業單位人員隊伍結構,受到各類人才和社會各界的普遍好評。

主持人:

對于事業單位公開招聘筆試和面試,大家基本認同,但對面試有些不了解。請問如何保障面試工作的公正性呢?

建甌市人社局二級主任科員朱德汶:

幾年來,我市事業單位公開招聘筆試考試,統一參加南平市全市事業單位招聘筆試考試,十個縣市的個人筆試成績由全市評卷后進行公布。面試由各縣市統一組織,面試是事業單位公開招聘工作中較受關注的重要環節。我們要求各招聘單位、各有關部門高度重視,充分認識這項工作的重要性、嚴肅性,加強領導,明確責任,精心組織,周密部署,嚴格程序,規范運作,切實做好招聘面試工作。尤其要突出抓好資格復審、面試方案制定、評委選派等關鍵性環節。

為進一步規范我市事業單位公開招聘面試工作,提高面試水平,增強面試公信度,我市作出幾個重要舉措。主要包括:一是在面試內容和形式方面,采用結構化面試,面試試卷統一由省上出卷,有效測評考生的綜合素質;二是在面試組織實施方面,從方案制定、考場布置、考生管理到評委選派、計分統分等環節均做出較為明確的規定和紀律要求,嚴防面試過程中可能產生的違紀違法行為;三是在紀律監督方面,明確在接卷和卷子保管上按絕密級事項管理,評委在評分上要按照評分標準獨立自主、客觀公正評分,面試工作要嚴格落實監督制度、回避制度、保密制度,全過程都邀請紀檢部門派員監督。

主持人:

如果想報考建甌市事業單位,請問可以從哪些渠道查詢事業單位招聘信息呢?

建甌市人社局二級主任科員朱德汶:

我市事業單位招聘由南平市組織人社部門核準招聘方案,全年均有面向社會公開招聘工作人員。信息發布主要渠道有組織人社部門門戶網站,各招聘單位及其主管部門網站。發布時間距考試時間一般在15天以上,發布招聘公告時間不少于7天。廣大報考者可隨時關注瀏覽,積極報名應聘。

主持人:

考生考入事業單位補充工作人員體檢有何要求?

建甌市人社局二級主任科員朱德汶:

事業單位補充工作人員體檢標準及項目一般參照公務員錄用體檢通用標準執行,部分行業對崗位體檢標準有明確要求的,按省級以上行業主管部門制訂的標準執行(如福建省教師資格認定體檢標準)。招聘單位對健康條件有特殊要求的,招聘單位應事先在招聘方案中說明。體檢的組織實施參照公務員體檢做法,體檢的醫院應是招聘單位主管部門指定的縣級以上綜合性醫院,復核只能一次,并且不低于第一次體檢醫院的級別。我們嚴格落實人力資源社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)要求,除衛生部核準并予以公布的特殊職業外,事業單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目檢測。應聘者如符合規定的體檢要求則可報考應聘,并予聘用。

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